Die Personalentwicklung schafft Entwicklungsräume für

-individuelle Wege der Mitarbeitenden
-starke Teams und eine gute Zusammenarbeit sowie
-die gemeinsame Gestaltung der Organisationkultur.

Unser Leitmotiv ist die ganzheitliche Betrachtung von Entwicklung. Dabei berücksichtigen wir nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Ressourcen, Lebensphasen und individuelle Rahmenbedingungen. Dieses Verständnis übersetzen wir in ein vielfältiges, bedarfsorientiertes Angebotsportfolio, das unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Phasen ihres Berufslebens unterstützt – individuell, im Team und in der Organisation.

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung hat in der StädteRegion Aachen einen hohen Stellenwert. Unsere Angebote richten sich an aktive Führungskräfte ebenso wie an Mitarbeitende, die eine Führungsrolle anstreben.

Dabei setzen wir auf unterschiedliche, aufeinander abgestimmte Instrumente: Neuen Führungskräften bieten wir mit Führung 4.0 eine Schulungsreihe zur Weiterentwicklung ihrer Rolle und zum Ausbau Ihres Netzwerkes innerhalb der Organisation an. Mentoring unterstützt den individuellen Erfahrungsaustausch zwischen neuen und erfahrenen Führungskräften. Die Führungsexpedition (FUX) ermöglicht Mitarbeitenden einen ergebnisoffenen Raum zur Auseinandersetzung mit der Frage, ob und wie eine Führungsrolle zur eigenen Person passt. Einen Einblick in das Format FUX bietet ein kurzes Video, das unsere Haltung und den Charakter des Formats anschaulich vermittelt.

Teamentwicklung 

In der StädteRegion wissen wir um den Einfluss von Teams auf ein positives Arbeitsklima sowie auf die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Wir begleiten Teams sowohl in strategischen, moderierten Entwicklungsprozessen als auch durch formatorientierte Teamevents, bei denen Gemeinschaft und gemeinsames Erleben im Fokus stehen.
Strategische Teamentwicklung wird anlassbezogen eingesetzt, zum Beispiel bei Veränderungen, neuen Teamkonstellationen oder herausfordernden Situationen. Ergänzend schaffen jährliche Teamevents Raum für Austausch, Teamgeist und gemeinsame Erfahrungen.

Fortbildungsplanung

Die Fortbildungsplanung stellt für uns ein zentrales Element der Personalentwicklung dar und steht allen Mitarbeitenden offen.

In Zusammenarbeit mit dem Bereich "Personalwesen, Aus- und Fortbildung" gestalten wir jährlich ein vielfältiges Fortbildungsangebot mit circa 120 verschiedenen Inhouse-Schulungen. Grundlage dafür ist eine regelmäßige organisationsweite Bedarfsabfrage, durch die wir Qualifizierungsbedarfe frühzeitig erkennen und passgenaue Formate entwickeln. So stellen wir sicher, dass unser Fortbildungsangebot aktuell, praxisnah und an den konkreten Anforderungen der Verwaltung ausgerichtet ist.

Lust auf Entwicklung, die zu dir passt? 

Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams: https://jobs.staedteregion-aachen.de/

Lust auf gemeinsamen Erfahrungsaustausch?

Wir als Personalentwicklung sind neugierig auf Impulse, Best Practices und Gespräche mit anderen Akteur_innen aus dem Netzwerk.